Du möchtest mehr als nur einen Job – sondern eine verantwortungsvolle Aufgabe, in der Du Menschen für neue berufliche Perspektiven begeisterst, Talente erkennst und die Zukunft unserer Unternehmensgruppe aktiv mitgestaltest?

Dann komm in unser HR-Team und werde Teil der Infinex Group – einer internationalen Unternehmensgruppe mit über 250 Mitarbeitenden. Bringe Deine Erfahrungen, Ideen und Deine Persönlichkeit ein und unterstütze uns dabei, die richtigen Menschen für die richtigen Aufgaben zu gewinnen – als

Personalreferent Schwerpunkt
Recruiting (m/w/d)

Deine Aufgabe: Talente gewinnen und Zukunft gestalten
Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der Gewinnung neuer Mitarbeitender und trägst dazu bei, die Teams von morgen erfolgreich aufzubauen.

Zu Deinen Aufgaben gehören:

• Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess – von der Personalbedarfsanalyse über die Erstellung zielgruppengerechter Stellenanzeigen bis hin zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen
• Durchführung und Steuerung von Bewerbungs- und Auswahlverfahren – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Vertragsverhandlung
• Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte bei allen Fragen rund um die Personalgewinnung
• Entwicklung und Umsetzung moderner Recruiting-Strategien sowie Nutzung innovativer Recruiting-Kanäle und Social-Media-Plattformen
• Active Sourcing und Direktansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten
• Aufbau und Pflege von Talentpools sowie nachhaltiger Netzwerke zur Fachkräftegewinnung
• Betreuung operativer Personalthemen entlang des Employee Lifecycles – von der Erstellung arbeitsvertraglicher Unterlagen über personelle Einzelmaßnahmen bis hin zur kompetenten Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse und moderner Recruiting-Instrumente
• Mitarbeit in HR-Projekten und Übernahme eigener Projektverantwortung – abhängig von Bedarf und persönlicher Qualifikation

Dein Profil: Kommunikationsstärke trifft Recruiting-Kompetenz

• Berufserfahrung im Recruiting, Bewerbermanagement oder Personalwesen
• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung bzw. vergleichbarer Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden sowie Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und digitalen Recruiting-Tools
• Affinität zu Social Recruiting, Active Sourcing und innovativen Recruiting-Kanälen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine hohe Dienstleistungs- und Beratungskompetenz
• Gewinnendes, souveränes Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil

Unser Angebot: Ein Umfeld, das Dich weiterbringt

• Unbefristete Festanstellung in einem mehrfach ausgezeichneten Unternehmen („TOP JOB“)
• Mitarbeit in einem engagierten Team mit offener Du-Kultur und kurzen Entscheidungswegen
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
• Attraktive Vergütung mit zahlreichen Zusatzleistungen wie Fahrradleasing, Gesundheitskarte, Personal Coaching und mobilem Arbeiten
• Maßgeschneiderte Weiterbildungen für Deine fachliche und persönliche Entwicklung
• Strukturierte Einarbeitung und persönliche Begleitung beim Einstieg
• 31 Urlaubstage für mehr Ausgleich und Erholung

Neugierig auf weitere Vorteile? Dann schau in unseren Benefits-Flyer:

▶ Unsere Benefits ansehen

Klingt das nach Deiner Zukunft?
Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Für Fragen vorab steht Dir unsere Personalleiterin Manuela Häußler unter der Telefonnummer 07456 69083-528 gerne zur Verfügung. Bitte sende Deine Bewerbung an: bewerbung@infinex-group.de

Werde Teil unserer starken Gemeinschaft – wir freuen uns auf Dich!

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